ADN Administración y Desarrollo de Negocios

¿Qué es una Enfermedad Profesional? Una Enfermedad Profesional es aquella que es causada de manera directa por el ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte, se contraen como consecuencia de exposiciones a los riesgos a lo largo del tiempo. Para ser considerada como Enfermedad Profesional, debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez o la muerte. Qué hacer ante un accidente de trabajo Los accidentes de trabajo se suelen presentar de modo imprevisto, las enfermedades profesionales. El servicio sanitario del servicio de prevención deberá prestar servicios de primeros auxilios en el caso de tener personal sanitario en el centro de trabajo. Si no es así deberá organizar cómo deben prestarse estos servicios: organización, formación, etc. ¿Quién lo puede realizar? Asegurada, asegurado, beneficiaria, beneficiario, familiar o representante legal de la asegurada o asegurado. ¿Dónde puedo realizar e...

Las lesiones relacionadas al trabajo no siempre son obvias, visibles u ocurren inmediatamente después de un evento. Algunas lesiones relacionadas al trabajo se desarrollan durante largos periodos de tiempo expuesto a peligros químicos, bilógicos o psicosociales y se presentan lentamente a través de síntomas crónicos, remitentes o recurrentes. ¿Cómo se determina la salud de los trabajadores? Los riesgos para la salud en el puesto de trabajo, provocan enfermedades ocupaciones y pueden agravar otros problemas de salud. Las condiciones de trabajo, ocupación y posición en jerarquía del lugar de trabajo también pueden llegar a afectar la salud de los trabajadores. Las personas que trabajan bajo presión o en condiciones de empleo precarias son propensas a fumar más, realizar menos actividad física y tener una dieta poco saludable. Además de la atención sanitaria general, todos los empleados, y en especial lo de alto riesgo, necesitan servicios de salud que evalúen y minimicen l...

Se tratan de enfermedades contraídas o agravadas con ocasión del trabajo. Las trabajadoras y trabajadores se encuentran expuestos a diferentes riesgos como: contaminantes físicos, químicos y biológicos; a factores mecánicos; condiciones no ergonómicas; condiciones climáticas y factores psicosociales , que se manifiestan por una lesión orgánica, por trastornos funcionales y/o desequilibrios mentales, éstos pueden ser temporales o permanentes. Los padecimientos de los trabajadores representan pérdidas considerables para las empresas.  El estrés laboral, la fatiga, las molestias de espalda, el asma ocupacional, lumbalgias, hernias discales, sordera profesional y problemas en la piel, son los principales problemas de salud que más aquejan la población trabajadora. Para considerar un padecimiento como enfermedad ocupacional es necesario que el origen o agravante de ello se encuentre ene le entorno de trabajo y que esté incluida en la Tabla de Enfermedades de Trabajo emitida por...